詹姆斯欧文基金会 2024 年得奖者谈如何因应加州面临的六大关键挑战
旧金山/洛杉矶（3月26日） – 詹姆斯欧文基金会每年都会表彰推动进步的非营利组织领导人。目前，加州面临着各种挑战，从住房和无家可归到日益加剧的不平等、仇恨和不宽容，仅举几例。 这就是为什么了解有人正在努力实现积极的改变很重要。
2024年3月26日上午少数族裔媒体服务中心（Ethnic Media Services)邀请詹姆斯欧文基金会 2024 年得奖者与少数族裔媒体代表举行简报会（“2024 James Irvine Foundation Leadership Award Recipients — Tackling Six Critical Challenges Facing California”），围绕会议的主题谈如何因应加州面临的六大关键挑战，解决影响加州数百万人的重大挑战。 今年度获奖者谈论其组织的具体问题解决方案、他们对这些问题的个人承诺以及他们為推动改变的独特解决方案。 这些奖项证明了一个前提：即使是最棘手的问题，改变也可能发生，儘管有政治因素两极化和经济不确定性。
Elizabeth Baham, Reach University
非营利性 Reach 大学教务长兼首席学术官 Elizabeth Baham 指出：“到 2022 年，大约 50 万名学生进入了一座或多间教室缺少固定教师的教学楼。”该大学正在开创创新战略，以解决加州日益严重的师资短缺问题。
Hector Camacho Jr., Reach University
巴哈姆、瑞奇大学劳动力发展副校长和招生主任赫克托·卡马乔Hector Camacho也受到欧文的表彰。
Reach 大学的 Héctor Camacho Jr. 和 Elizabeth Baham。
巴哈姆在 3 月 28 日的 EMS 媒体吹风会上表示：“人们很容易迷失在数字和统计数据中，不了解这种短缺对学生的日常生活有何影响。” 无论是班级规模较大、教学质量较低，还是未达到年级标准，其影响都是深远的，而且对低收入学生和有色人种学生的影响尤为严重。
总部位于奥克兰的 Reach 大学于 2006 年成立，旨在通过利用长期被忽视和低估的资源来填补这一空白：数千名辅助专业人员（在学校环境中拥有经验但缺乏专业学位的人），他们已经踏入课堂， 以及在需要时。
卡马乔说：“我们正在寻找的劳动力已经存在于学校中，但缺乏接受高等教育和资格认证的机会。”他补充道，“这些人绝大多数更能反映他们所服务的学生”。
“老师们经历了这么多……但他们仍然继续教学，”卡马乔说。 “对于欧文来说，教学是值得提升的，这感觉太棒了。”
Brian Poth and Nick Vargas, The Source LGBTQ + Center
Brian Poth 和 Nick Vargas 与位于加利福尼亚州维塞利亚的 The Source LGBT+ 中心合作。
对于 Brian Poth 和 Nick Vargas 来说，在该州农村地区寻求有尊严的护理的 LGBT+ 社区成员缺乏可用的资源，这激发了他们与位于圣华金谷维塞利亚的 The Source LGBT+ 中心合作。
“像我们这样的农村地区仍然缺乏针对 LGBT+ 人群的关键资源，”该组织的执行董事 Poth 说。 “人们仍然必须开车去洛杉矶或旧金山才能体验安全和肯定的医疗保健。”
The Source 将其使命描述为寻求为 LGBTQ+ 人群“学习、成长、归属和发展”提供支持性空间。 其计划包括为青年、健康、艾滋病毒认识和预防提供支持服务，以及粮食援助、领导力培训和社区建设。
“加州中部的农村地区非常保守，”波斯指出。 “重要的是，我们的中心为年轻人和老年人提供文化体验和安全空间，让他们受到有尊严的对待。”
Poth 表示，去年，The Source 为三个县的 26,000 人提供了服务，并补充说，虽然被诊断出艾滋病毒的人曾经需要长达四个月的时间才能看医生，但由于 The Source 的倡导，这一时间已缩短至两天。
尽管如此，日益增长的反 LGBTQ+ 言论和针对全国社区成员的一系列政策“确实令人恐惧”。 禁书，学校剥夺权利。 我们已经看到所有破坏性和危险的仇恨来到了加州。”波斯说。
“我的父母是农民工，在这里的一个牧场工作，”The Source 发展和战略总监巴尔加斯说。 “在高中时，我知道自己是同性恋，并觉得留在该地区不安全。” 在斯坦福大学学习并在湾区待了一段时间后，瓦尔加斯最终回到了维塞利亚，他说感觉“好像落后了 10 年”。
今天，Vargas 将通过 The Source Clinic 获得 PrEP 药物处方，该药物用于预防 HIV 感染。 “这将是我们地区具有文化背景的诊所第一次能够向社区提供 PrEP。 我真的为此感到自豪。”
Manjusha Kulkarni, AAPI Equity Alliance
库尔卡尼说：“我们现在看到的种族主义言论对我们的国家造成了如此大的损害，不幸的是，这种言论已经渗透到今天的总统选举中。” 美国人。
回想起她自己的父母在阿拉巴马州作为执业医生时与种族主义的斗争，他们起诉该州以确保有色人种医生能够获得住院医师机会，“我看到即使只有少数人也能改变政策，”她说。 “我们的停止仇恨工作就是一个关键指标。”
目前，Stop AAPI Hate 共有约 42 个组织，遍布全州不同地区和人口统计数据。
“作为一名年轻女性，我一直非常清楚，如果我想要不同的机会，我需要接受大学教育才能获得这些机会，”西凯罗斯说，她在过去的二十年里一直致力于让上大学变得更容易、更便宜 ，同时支持学生毕业。
Michele Siqueiros, Campaign for College Opportunity
大学机会运动主席 Michelle Siqueiros表示：大学机会运动的举措包括努力扩大加州助学金和其他对更多社区学院学生的援助，并简化从社区学院到州立大学和加州大学系统的转学流程。 西凯罗斯还指出，最近的立法扭转了长期以来将黑人和棕色人种学生安排在社区大学补习英语和数学课程的模式，尽管他们的成绩存在显着差异。
她说，这项政策是“变革性的”，并补充说，作为加州人，我们“如果不教育我们的学生，就无法维持我们作为经济力量的地位……每个有才华的学生都应该上大学并在我们的州取得成功。”
Blanca Melendrez, UC San Diego ACTRI Center for Community Health
Amina Sheik Mohamed, UC San Diego ACTRI Center for Community Health
Blanca Meléndrez 和 Amina Sheik Mohamed，加州大学圣何塞分校迭戈 ACTRI 社区健康中心
对于 Meléndrez 和 Mohamed 来说，ACTRI 中心位于圣地亚哥，他们的工作处于零基础，以应对与移民和美墨边境相关的许多挑战。
“我们是大量寻求庇护者、难民和移民的家园，”梅伦德雷斯解释道，她最初是作为无证移民从祖国墨西哥来到美国的，她补充说，她自己在家庭粮食不安全和健康问题上的经历正是这些问题的根源。 推动她目前的工作。 “我们是移民和难民健康的倡导者、盟友、积极分子。”
通过最近的一项营养计划，该中心帮助向南加州 50,000 多个家庭提供食物。
梅伦德雷斯说：“正是在这些时刻，当我们看到家庭有尊严地生活时，我们感到我们正在朝着更加健康和公正的加州迈进。”
穆罕默德指出：“作为一名穆斯林妇女和难民，在这个层面上得到承认……意义重大。”她补充说，尽管面临持续的挑战，她仍然充满希望。 “如果我们没有希望，我想我们今天就不会在这里。”
其他获奖者包括 AAPI 股权联盟执行董事 Manjusha Kulkarni、 以及加州大学圣地亚哥分校 ACTRI 社区健康中心的 Blanca Meléndrez 和 Amina Sheik Mohamed。
Cindy Downing, The James Irvine Foundation
负责监督该奖项计划的欧文基金会项目官员辛迪·唐宁 (Cindy Downing) 赞扬获奖者“以创新、有效的解决方案应对该州最严峻的挑战……改善人们的生活，为建设更美好的加州做出贡献。”
欧文基金会目前正在接受 2025 年领导力奖的提名。 提交提名的截止日期是4月26日。
