首次調查發現不受約束的歧視和秘密算法助長了加州拼車司機賬號停用危機
舊金山 – 亞洲法律聯會(ALC)和拼車司機聯盟(RDU)於今日共同發佈 新報告,對共有810名為Uber和Lyft開車的加州司機參與的問卷調查結果進行分析,揭示司機們缺乏基本職場安全保障,以及大企業們對司機們的職業環境和薪酬的控制助長了不公正且任意的解僱。這些司機主要是由有色族裔及移民組成的勞動力,總是擔憂著會被應用程序辭退,而拼車公司將之稱為「賬號停用」。本報告緊隨珠玉在前的一份分析報告,該報告引人深省地發現Uber和Lyft僅向普通加州司機支付每小時6.2美元的薪酬,而聯邦貿易委員會也發佈了一份簡報,審視了這些公司「不透明」的算法。...