终止 DEI 会对少数族裔企业产生怎样的影响

旧金山/洛杉矶，2025年3月7日 — 多元化、公平和包容 (DEI) 计划的建立是为了支持历史上面临工作机会障碍的社区。DEI 起源于 20 世纪 60 年代的反歧视立法运动。

这些计划的受益者不仅是少数族裔，还包括白人女性、退伍军人和残疾人士等。DEI 带来的许多好处仍然被公众舆论忽视。例如，DEI 支持者提倡在工作场所设立哺乳室。

特朗普政府发布行政命令，终止所有与 DEI 相关的联邦计划，并指示联邦承包商停止促进多元化。此举可能会对各个行业产生重大影响，小企业可能是受打击最严重的企业之一。

超过 40% 的小企业主是女性，十分之四是外国出生的，五分之一的是少数族裔，其中拉丁裔占了很大一部分。

少数族裔媒体服务（Ethnic Media Services）于3月7日举办了一场线上会议，主题为“终止 DEI 会对少数族裔企业产生怎样的影响”（“How Ending DEI Could Impact Minority-Owned Businesses”），邀请专家与少数族裔语种媒体探讨 DEI、这些政策的影响以及该禁令对美国小企业（占该国绝大多数的公司）强大而多样化的经济引擎的潜在后果。

Dilawar Syed, former deputy administrator of the Small Business Administration SBA

Dr. Esther Zeledon, founder of BeActChange, a small business affected by the policy changes

Thomas A. Saenz, President and General Counsel of MALDEF, Mexican American Legal Defense and Education Fund

Elizabeth Barrutia, President & CEO, Barú, an independent and woman owned agency dedicated to elevating multicultural marketing and media