EDD 慶祝加州首創的帶薪家事假計劃 20 週年

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薩克拉門托——加州就業發展部 (EDD) 正與全州各社區一起慶祝加州首創的帶薪家事假 (PFL) 計劃 20 週年，該計劃為近 400 萬加州人提供了超過 110 億美元的援助, 或照顧生病的家庭成員，或在家與孩子建立親子關係，或在家庭成員執行軍事部署期間得到幫助。

 

“加州在全國首創的帶薪探親假計劃幫助改善了數百萬人的生活，”EDD 主任南希·法里亞斯 (Nancy Farias) 說。 “今天，我們慶祝二十年來幫助加州人在家庭最重要的時刻和家人在一起。”   

 

本周是第 1661 號參議院法案簽署成為法律 20 週年，該法案為 EDD 啟動全國首個 PFL 計劃打開了大門。為了紀念這一時刻，EDD 發布了一個新的帶薪家事假工具包，以幫助雇主为其員工獲得福利提供方便。

 

PFL 是 EDD 管理的州殘障保險 (SDI) 計劃的一部分。傷殘保險是為受疾病或傷害影響，並符合條件的加州工人提供的部分薪資補償保險計劃。資金來自員工工資中的固定扣除額，在大多數工資單上標註為“CASDI”。

 

自 PFL 計劃於 2002 年首次實施以來，福利已經擴展過多次，包括：

 

  • 符合條件的個人，當家庭成員在國外執行軍事部署任務時，可享受帶薪休假，處理相關事務。
  • 增加兩週帶薪休假，從而使12 個月內可獲最大福利從六週提高到八週。
  • 申请資格擴大至因照顧病重的岳父母、祖父母、孫子女或兄弟姐妹而需要請假的职工。

 

從 2004 年 PFL 計劃啟動到 2022 年 6 月 30 日止的上一個財政年度結束，該計劃為符合條件的申請人提供了超過 110 億美元的福利，被批准的 PFL 申请數量增加了 115% 以上。

 

該計劃目前在加利福尼亞州覆蓋了大約 1440 萬工人，其資金來自員工工資扣除額。

 

符合條件的員工最多可獲得八週的部分工資補償福利，具體金額取決於收入多少。根據工人的工資，支付的福利金額從每週 50 美元到最高 1,540 美元不等，PFL部分補償了一個人因休假而產生的薪資折損。EDD 提供了一個在線福利計算器，用於估算工人每周的福利金額。

 

假期可以一次性使用，也可以在12個月內根據需要錯開或分開使用。

 

PFL 不提供工作保障；但是，個人可能有資格通過與 PFL 同時實施的其他法律獲得工作保障，包括《家庭和醫療休假法》、《加州家庭權利法》和《新育兒假法》。

 

有關加州帶薪家事假福利和資格的更多信息和資源可在 EDD網站查找。 EDD 還開發了一個包含重要福利計劃信息的雇主工具包。