她帮英国华人突破职业天花板，她眼中的华人精英群体是这样的
by
Richard Ren
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一直以来，作为老牌发达国家的英国都是最受中国移民欢迎的目的国之一。而随着中国精英移民的扩大，越来越多的华人面孔出现在伦敦的大街小巷，活跃于英国的金融、商业的中高层。
在英华人是如何开展自己的职业生涯的？未来将呈现何种趋势？中资企业是如何一步步建立自己的商业版图，未来又将开启怎样的新篇章？带着这些疑问，凤凰卫视《生活在别处——中国新移民》节目组采访了英国“英国华人商业领军人物”的联合创始人朱芳女士。
- 旅英学习和工作12年的中国人
- 目前在伦敦一家投资银行担任部门主管
- SinoPro Network英国华人商业精英联盟的联合创始人
- Chinese Business Leaders Awards【英国华人商业领军人物】的联合创始人
朱芳于2006年来到英国，在曼彻斯特大学商学院攻读硕士研究生。 2007年毕业后加入JPMorgan摩根大通投资银行欧洲总部，先后任职于HSBC汇丰银行、UBS瑞士银行。
如今在投资银行内部担任主管的朱芳是一位英国金融业的中层管理者，投资银行的的高压环境使她常常需要将12小时无法完成的工作带回家。而在紧张的投行工作之余，她也致力于服务和推广英国华人社区的公益事业。
2009年，她与数名在伦敦顶级投资银行任职的金融人士共同创建了SinoPro Network英国华人商业精英联盟，旨在提高华人在英国本土社会的影响力。
2015年朱芳和SinoPro团队牵头数家中英大型公共机构和中资企业联手创办了第一届Chinese Business Leaders Awards“英国华人商业领军人物”的评选活动。旨在推广英国华人在各个商业领域所取得的成就和贡献，增进英国本土社会对华人商业圈以及优秀华人精英代表的认可。并扩大英国华人的影响力，以及促进华人职业精英之间的交流联系。
通过SinoPro和“英国华人商业领军人物”的评选活动这两个交流平台，华人企业家、高级职业经理人、顶级金融精英人士、政治翘楚、媒体人士等华人社会精英得到了有效的链接，也体现了华人商业圈的凝聚力。
2015年第一届“英国华人商业领军人物”的评选活动现场
朱芳的丈夫是一位土生土长的英国人，他们时常会会交流英国人对中国人的看法。朱芳说，在过去的10年间华人在英国人心中的形象发生了很大变化。12年前她第一次来英国时，华人还是一个相对比较小的弱势群体。那时候赴英的中国留学生较多，本土英国人对华人的认识也仅限于对集中在中餐馆和超市等工作的上一代移民，以及新一代中国留学生的了解。
华人大多在默默地努力工作与学习，没有太多可以在当地社会发出自己声音的渠道。
当时不管是留学也好，刚出来工作也好，华人更多的是一个小群体，有一些跟西方人的接触，但没有更多地融入到当地社会，与英国主流圈子也相去甚远。
但随着过去十几年移民大军人数的增加，越来越多受过高等教育的中国留学生毕业后投入到各大行业中并逐渐成为中流砥柱，也让更多的英国人接触和了解到在各个领域和行业崭露头角的华人群体。
在跟西方人的交流中，朱芳能感觉到西方人对中国人的印象是非常正面的。相对于其它族裔来说，英国华人是积极向上、勤奋刻苦、自信自立、能力上乘的，在消费能力上也相对比较强。
我们接触到的西方品牌、商家，他们会对华人群体比较感兴趣。普遍上来说，英国人会认为英国华人属于比较富裕和消费水平比较高的，也挺愿意花钱的。当地的地产商和奢饰品牌也对英国华人是比较趋之若鹜的。
英国华人群体对英国本土经济、商业、社会等方面的贡献也越来越得到英国主流社会的认可，也开始在西方主流媒体上面看到对优秀华人精英代表个人以及对英国华人这个群体的报道。
朱芳还提到，由于英国的福利制度比较完善，对英国本土人或者其他一些移民的族裔等低收入人群来说，领救济是一个比较普遍的现象。但在英国当地人印象中，他们从来没有看到过也很难想象华人去领取社会救济金的情况。
因为中国人是很有这种刻苦耐劳和独立自强（的精神），还有自己本身的一种骨气，是不会去做这样的事情，只要你有能力怎么样都可以混口饭吃。所以中国人是永远不会被看为是社会的蛀虫。
这也是从侧面去反映华人是很勤勤恳恳的一个群体，对英国社会是很有贡献的。
英国华人通常比当地人更为勤奋和努力，对待事业发展和职业晋升也更为执着。这与华人从小受到的教育和理念有关，我们从小被灌输这样一种理念：只要你努力就能做到。而欧洲人在这方面不太一样。
欧洲人其实在儿童尝试了一些小事情（失败了）以后，他们会更愿意去安抚这个当下的小情绪说：没关系的，你已经做得很好了，你应很棒了。但是华人的教育理念是去激励和鞭策他：你还做得不够好，你能做得更好。
华人的这种积极上进与不服输的劲头使他们常常能够取得不错的成绩，在一个陌生的环境、没有任何资源的背景下很快做到中层管理者的位置。但是，达到中层之后，英国华人会常常遇到自己职业生涯中的天花板，也就是我们常说的bamboo ceiling。
朱芳说，bamboo ceiling在西方现实生活中是确确实实存在的，英国华人在意识形态上、在文化上，包括行为表现上跟当地人会有一个比较大的区别。
华人内心自信，但是在行动上不会过多地去表达自己、推销自己。华人在职业生涯中更多属于低头做事，认为自己只要把实事做好了就会被看到的一种群体。
当华人做到中层以后，想要再往上走，必须做到能让领导层看到自己的能力与成果。在西方的大企业中，领导层往往工作非常忙碌，无暇去做细节管理和处处留意每一位员工的表现和成绩。在这种情况下，他们无法看到每个人所做的努力。而西方人，由于西方的教育体系跟从小的软能力方面的培养，他们在这自我表达和推销方面是更加得心应手，自身就很会去创造和寻求各种机会来推销自己。
对此，朱芳和SinoPro团队也在精心策划，并准备在2018年年底推出一个针对华人中层管理者的一对一辅导项目——通过将已在英国职场上做到高层的管理者与中层管理者一一配对，进行为期一年的一对一全方位的职场指导，帮助中层管理者突破他们bamboo ceiling。而这些华人高层管理们也非常乐意去参与这样的社会公益项目。这些高管们自身也走过很多弯路，非常愿意将自身的经验介绍给后辈们，并帮助他们克服职场中遇到的各种难题。一方面是为了回馈这个社区，另一方面也可以提升自己的能力和拓宽交际圈。
如今在英的职场华人主要集中于英国的主流行业，如金融服务业、地产投资业、大型跨国企业等，而金融服务业是英国华人从事人数相对较多的行业，包括在银行、资产管理、投资、保险、会计师事务所、律师事务所等领域。朱芳在摩根大通这个西方数一数二的投资银行工作期间，伦敦总部差不多有七、八百个华人，而当时英国的职员也只有几万人，占比还是蛮高的。
朱芳认为，未来一段时间这个趋势不会改变。但在金融服务业仍占主流的同时，这些年华人商业版图也在不断向其他领域渗透，时尚、建筑、电商、科技、教育等领域都活跃着越来越多的华人面孔。
朱芳提到一位“英国华人商业领军人物”的代表人物Ning Li，他是一位在广东佛山出生长大的中国人，在国内接受完基础教育之后，又在法国读完了商学位。毕业后一开始进入了当地的投资银行，但是经过一年的工作以后，他越来越意识到做一个高级经理并不是他想要的，在一个很偶然的机会，他发现了家具电商这个商机。
利用家乡佛山家具生产的便利条件，他建立了自己的家具电商品牌，并在短期内做到了在法国小有名气，运营了两年之后很成功，他就将这个品牌卖了。
在一次来英国做短暂停留的他结识了当地一位非常成功的企业家，lastminutes.com创始人，这位企业家非常欣赏Ning Li的商业模式，主动提出并努力说服跟他一起合作。
他们后来一起创立了欧洲最大的家具品牌电商MADE.com。而取得这些成就时，这位成功、自信和睿智的中国CEO小伙子还不到30岁。
伴随着中国崛起的脚步，越来越多的中资企业在英国建立了自己的分部与办事处。包括中国移动，中国联通、中兴通信、华为这样的大型通信类中资企业，也有中石化、中能源，中粮集团这些能源类中资企业。朱芳谈到，由于英国金融中心的地位，目前中资与人才仍然集中金融业。当然，近年来涌入的房产投资也占了很大的比例。英国脱欧会对这个趋势造成一定影响，但从长远来看，这两个传统行业仍会是中资最为青睐的投资领域。
此外，由于如今金融业陷入一种略显式微的发展趋势，英国的政府本身也想做一个转型，所以会有越来越多中资和人才流入一些新兴行业。当然还受中国的“一带一路”，尤其是新的“丝绸之路”发展的影响。现在中国有很多大型的基础项目在中东、非洲一些新兴的国家中进行多方面的合作。
英国也积极地将自身的优势与中国的“一带一路”结合，利用自身的金融服务业优势帮助中国的政府跟企业走出去。未来我们在东欧、中东、非洲，也会看到越来越多这样的中英合作。
即将开播的《生活在别处——中国新移民》第二季中也讲述了5位来自英国不同职业的华人移民。他们有：在大英博物馆工作的文物修复师，来自英国理工学院的人工智能学者，在伦敦萨维尔街的订制服装设计师，在伦敦打造奥运会展馆的建筑设计师，以及因一场辩论走红网络的牛津美女辩手。
如果你对他们感兴趣，欢迎收看7月1日起在凤凰卫视播出的《生活在别处——中国新移民》第二季，带您走近中国移民的海外生活。
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《生活在别处-中国新移民》栏目
首播时间：7月1日 19:00 (周日）
