好莱坞镜头中的少数族裔 如何讲述自己的故事
旧金山/洛杉矶（8月25日） – 娱乐行业的多样性和代表性非常重要，不仅在获得工作和创造机会方面，而且在塑造我们的故事如何讲述以及如何看待多元化社区方面。
研究表明，电影和电视领域的代表性正在缓慢提高，但我们在大多数创意表演、写作、导演和製作工作中所佔的份额远低於我们的人口数量或我们作為观眾的价值。
儘管最近有像《蓝甲虫》（由拉丁裔演员、工作人员和创作者组成的拉丁裔超级英雄）这样的例子，《保留地的狗》和《卢瑟福瀑布,》”(由美洲原住民创作并以美洲原住民為中心）等节目，以及像《一切都在》这样曾经红极一时的作品”（AAPI）等等，我们是否看到了结构性变化？
2023年8月25日上午少数族裔媒体服务中心（Ethnic Media Services)邀请来自好莱坞的少数族裔电影研究专家、制片人、导演和演员与少数族裔媒体举行网上简报会议（“Are We Telling Our Own Stories Yet? Hollywood Through an Ethnic Lens”）。围绕会议的主题：“我们正在讲述自己的故事吗？民族视角下的好莱坞”，少数民族社区的领导人不再等待其他人為他们敞开大门，而是开始致力於创造机会和变革的项目。与会的专家、领导者和有色人种的创意人士小组将讨论这些问题及其他问题。
• Michael Tran, Co-Author of the Hollywood Diversity Report, Ph.D. candidate in the Department of Sociology, UCLA, and a Graduate Student Researcher with the Hollywood Advancement Project
「好莱坞多样性报告」的共同作者和洛杉磯加大社会系博士生Michael Tran表示，尽管最近努力让娱乐业更能反映整个国家，但仍有更多工作要做。
“虽然在多个方面都取得了历史性的进展，包括打破了好莱坞关于多样性的几个繁琐的神话，但进展却是好坏参半，”特兰说。
他认為好莱坞影视行业还没有达成种族多样性。他介绍说，好莱坞影视行业多样性的形成过程是缓慢的，具有多种结果的。相比之下，电视剧行业比电影行业的变化更快，因為后者投入小、风险也较小。随著串流媒体平台的崛起，影视剧的多样性发展更快。他指出，过去 11 年里，银幕演员的多样性有所增加。 例如，非裔美国人在演员中所占的比例要高得多。 尽管如此，其他群体——尤其是拉丁裔和 API 群体——的代表性始终不足。 “这对于拉丁裔社区来说尤其令人震惊，因为他们一直是媒体的最大消费者，”特兰指出。
Michael Tran说，拉丁裔是如今美国观眾中最大的群体之一，亚裔是美国成长最快的少数族裔，然而他们上萤幕的比率却很小。
Michael Tran还提到另一项数据耐人寻味。2022年的电影数据显示，女性导演在增加，但是愿意為其电影投资的预算成本较低；而少数族裔男性导演的比率较少，但预算较多。比如说，超级英雄电影「黑豹」等。少数族裔电影的大製作是很有选择性的。虽然演员阵容变得越来越多元化，但决策发生的幕后却越来越少。
• Fanny Grande, CEO of Avenida Productions, is a Venezuelan American Award-winning Filmmaker, Actor, and Director
委内瑞拉裔美国获奖电影制片人、演员、导演兼 Avenida Productions 首席执行官弗兰尼·格兰德 (Franny Grande) 表示，“拉丁美洲人几乎占美国人口的 20%，但我们在电视上只占了 2.3% 的主角。 其中一半是负面的刻板印象。拉丁裔演员的机会却少之又少，一些影视剧中原本拉丁裔的角色甚至被其他族裔取代。”
格兰德指出拉丁裔“四分之一的人购买电影票。 我们消耗最多的流媒体。 去年排名前十的流媒体节目在一定程度上要归功于拉丁裔社区。 但我们没有机会参与这个行业。”
格兰德继续说道，拉丁裔在幕后的机会就更少了，美国导演协会 (DGA) 中只有 1.5% 的成员是拉丁裔。
格兰德大约 25 年前开始演艺，当时拉丁裔演员唯一的机会就是扮演常年移民的刻板角色。 她说，作为移民并没有什么错，但拉丁裔经常被描绘成异类。
Grande 七年前创立了 Avenir Productions。 “我们所做的就是赋予讲故事的人权力。 我们赋予演员、编剧、导演权力，并使用所有非传统方法。”
格兰德表示，多年来，她的公司已帮助数百个创意项目筹集了数百万美元。
“我们在洛杉矶有一个工作室空间，现在我们要推出一个流媒体平台，因为市场上存在巨大的空白。”
她说，解决方案是建立有色人种社区拥有的东西，考虑到他们在该行业中发挥的财务作用，他们可以利用这些东西来要求在谈判桌上占有一席之地。
• Takashi Cheng, Executive Director of Chime TV- America’s only English-language AAPI entertainment network
Takashi Cheng)是美国唯一的英语频道 AAPI 娱乐网络 ChimeTV 的执行董事。 Chime 代表创造媒体娱乐历史。Takashi Cheng认為，在娱乐业，尽管《摘金奇缘》等电影取得了成功，提高了亚洲制片人及其故事的知名度，但进展甚微，而且进展缓慢。
“能够用人们可以理解的英语来讲述我们社区的本土文化故事非常重要，”程说。美国的少数族裔应该用英文来呈现他们的故事，因為少数族裔语言的影视剧会让英语受眾產生「外国人」的刻板映像。
他还表示，好莱坞近几年的影视剧中，少数族裔角色有所增加，但少数族裔移民的故事却没有增加。好莱坞多样性不应只停留在演员的增加上，还是也要给少数族裔幕后创作者更多的机会。
为了招募创作者和人才，程的团队需要建立一个让有色人种享有平等机会的平台。 这些节目的传送系统现在以 ChimeTV 的形式存在。 程表示，下一阶段将与更多制作人合作，创作更多内容，尤其是英语内容。
• Adargiza De Los Santos, is an Afro-Latina Actor and Director
非洲裔拉丁裔女演员兼导演阿达吉萨·德洛斯桑托斯 (Adargiza De Los Santos) 同意程的观点。 她来自多米尼加共和国，目前居住在洛杉矶，她说“我们的故事必须由为我们生活在这里的我们讲述”。
Adargiza De Los Santos则表示，影视行业的少数族裔应该团结起来，争取更多的创作和出镜机会。好莱坞影视中所展示的少数族裔角色也不能代表该种族的全部形象。少数族裔创作者需要讲出自己的故事。
德洛斯桑托斯强调，仅仅交换小美人鱼等角色的种族或民族身份是不够的。 “如何对创作者社区进行真正的投资，这个社区可以为您提供新鲜的原创故事，这些故事将公正地对待我们的员工，而不是仅仅将我们纳入您认为会出售的故事书背景中？”
